探索收入保护

许多人错误地认为,获得收入保护保险后,他们会自动获得非自愿裁员的保障(即,无故过失而被解雇)。但不幸的是,这并不那么简单。收入保护旨在在您生病或受伤的情况下,在规定的时间内为您提供最高75%的工资, 如果您发现自己意外失业。

但是,有些产品可以满足这种需求。

N.B.相比市场.com.au可能不会通过我们的网站或合作伙伴提供冗余保护套产品。  

如何获得冗余的保障?

以下是成功申请冗余保险的一些要求:

  • 您需要达到工作年龄
  • 受雇或自雇
  • 每周工作超过30小时

它可以涵盖从事“contract” basis (and will usually be paid to those people where 的 合同 is cut short by no choice of 的ir own).

收入保护下有多余的保障吗?

从技术上讲,冗余保险并不是“为人寿保险”,因此,人寿保险公司不能自己为其提供保险。取而代之的是,有时它会在某些保单中列为一项功能,但实际上是由一般保险公司承保的。这只是意味着您可以选择将其包括在保单中,但需要支付额外费用。

您会发现有些银行通过抵押和收入保护政策为客户提供了一些冗余保障。使用这些产品,支付的收益往往直接用于还清抵押贷款。

我应该寻找什么好处和限制?

首先,冗余保护罩可在困难时期提供人身安全。首先固定外壳时,还应注意一些特殊优点。

  • 月收入。
  • 投入培训的钱。
  • 您申请此保险时免收月度保费。

此外,请注意这些限制。

  • 最高索赔限额。 例如,您每月可能可以收到1,000至4,000美元,最多三个月的索赔。
  • 无索偿期。 有时,您需要等待一定时间,即从开始购买政策到可以提出索赔的这段时间(例如六个月)。
  • 等待期。 这是上述情况的单独等待期,在这段等待期内,您必须失业一段时间(例如,自裁员以来的28天)。
  • 年龄限制。 达到特定年龄(例如65岁)后,保险通常会终止。

您可能无法声明是否…

  • 由于受伤或生病,您非自愿失业。
  • 您辞职,放弃工作,退休,选择自愿裁员,或在试用期间被释放。
  • 有可用信息表明您的公司将要裁员,并且在您购买保单时该信息可用。

还有很多其他原因可能导致您不被承保,您将能够找到产品披露声明中列出的原因。

您甚至需要裁员保险吗?

传统观点认为,您应该始终节省三个月的工资并锁起来,以防万一您在工作场所露面。此产品是否适合您是您只能做出的决定。我们将说,为自己投资于继续教育与计划可能永远不会发生的裁员一样明智。

当然值得保护的一件事是 你的能力 赚钱。如果您由于生病或受伤而无法工作,那么很长一段时间会对您的家庭造成巨大影响。幸运的是,收入保护可以暂时减轻这种负担。进一步了解 收入保护的类型, 要么 开始比较政策 现在。

此处提供的信息仅是一般信息,不会考虑您的个人目标,财务状况或需求。在决定购买产品之前,请务必阅读相关的PDS。

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